是什么让好员工开始摆烂 好员工为什么会摆烂

好员工，如果不能受到公平公正的对待，也会滋生出混日子的想法，比如工资没有别人拿得多，有了升职的机会永远轮不到自己。那么是什么让好员工开始摆烂？好员工为什么会摆烂？下面汇感网小编带来介绍。

是什么让好员工开始摆烂

因为网络的发达，很多的网络流行词被我们熟知，比如“内卷”比如“我真的会谢“，今天我们要说的是另一个网络流行’摆烂”，所谓的摆烂就是对某件事情已经放弃了任何的希望，随便事情怎么发展而不做任何努力的行为。

这与我们的传统美德-勤劳致富是相反的，可能是因为现在的人们发现，不管自己如何的勤奋和努力，现状一点没有对自己善待之后就久没有了勤奋的动力吧。下调工资后员工集体“摆烂”，下班后玩起“失踪”，管理者很苦恼我们都知道，我们做基本的生存问题是温饱，我们最基本的生存问题是温饱，只有解决温饱之后才会有其他的需求。所以，对于大部人来讲，上班最看重的是待遇而不是为了实现自己的人生理想。

所以，收入的高低直接影响了人们对工作的态度和积极性。

好员工为什么会摆烂

摆烂，是指当事情已经无法向好的方向发展，于是就干脆不再采取措施加以控制，而是任由其往坏的方向继续发展下去，与破罐子破摔词义相近。

有的人甚至不等“罐子开始破”自己就已经开始颓废起来。当你选择逃避，当你不愿去直面工作中的问题，这些问题就会在生活中以其他的形式来纠缠你、折磨你。生活中最难过的不是你不行，而是你本可以。

鲁迅先生曾说：“必须敢于正视，这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。”

工作从来不是轻松的事情，要从内心里认识到这件事。觉察到自己对目前工作的不耐，正视自己内心对工作的看法和负面的情绪。跳出让你难受的事情，冷静分析，了解背后的逻辑，戳破幻想的泡泡，不要等待生活把自己按在地上摩擦。既然工作不轻松，但要坚信可以让它变得有趣一点儿。

现在新晋职场的年轻人，他们有自己的原则和个性，不唯领导事从，拒绝职场PUA，拒绝职场内卷，这样的想法一致的到很多职场人的认可。

所以，这样看来，经理眼里的“摆烂”行为，不如说是让大家的工作模式进入到一个正常的状态，上班就是上班，工作上的事情上班来做，下班就是下班，下班之后就是自己的生活，拒绝加班不等于“摆烂”。

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