独生子女在抚养老人问题上面临更大的压力，尤其是在父母患病时，有人大代表建议给独生子女父母患病单位应给假期，有人觉得很人性化，但也有人认为会带来就业歧视，如何看待这个建议呢？下面汇感网小编就带来介绍。
建议独生子女父母患病单位应给假期
全国人大代表孔发龙：独生子女家庭养老成为摆在面前的重大民生课题。建议全面推行独生子女护理假等制度。当父母患病时，独生子女所在用人单位应给予其一定假期进行护理照料，对独生子女在异地工作生活的适当延长探亲假时间，支持独生子女更多时间陪护老人。
网友评论：
我感觉如果真请假还得政府来为企业承担损失，毕竟独生子女是响应了国家政策，不是企业要求的。如果政府不承担可能会导致独生子女难就业。
说实话很需要，但会不会和女性产假导致女性就业被歧视一样呢，企业也会筛选不录取独生子女。
这个用人单位包括企业单位吗?一般企业都是一个萝卜一个坑的。。。。。当然这个提议是非常好的，切合个人实际困难的。
独生子女是响应了国家政策，现在抚养老人遇到困难确实也应该给予相应的政策帮助。
无论是否是独生子女，父母生病都应该合规护理假。这样还可以消除歧视。
提议很好，希望能落实。自古忠孝难两全，希望我们在照顾父母的时候能保下一份工作。
如何看待这个建议
很多网友表示这是个深刻又切实的难题，提议很人性化，但这个建议把独生子女特殊对待，很容易引起对独生子女的就业歧视。即使要给假期，这个也应当与是否独生子女没有必然的关系，赡养父母本身就是子女应有之义，这个假期子女都应当享受，包括有多子女的。
同时，这个建议依然没有摆脱家庭养老的传统。家庭养老的方式，就是过去的多子多福观念的延续，我们现在应当打破这种观念，逐步将养老从家庭养老、子女养老的传统方式，过渡到国家养老、社会养老、机构养老、互助养老等等方式转变，将人们解放出来，给大家更多的时间工作、建设以及休闲。
依然有人提出这种假期，体现的是观念上依然坚持传统，观念上没有转变，与国家之前在养老方面提出的各种改革措施是不相符的。国家实际上已经开始在逐步转变养老的观念和养老的模式了，我觉得我们应当在新型养老方式上多想想办法，而不是一直囿于旧时的观念。也希望不久之后，有新型养老方式出现，而不再只是在家庭养老方面着笔太多。依靠家庭养老，把很多的年轻人、壮年劳动力都困于养老和照顾父母方面了，精力上消耗太多，这方面家有老人的都有很深的感受，迫切需要改变这种方式。