在工作中使用微信已经是非常常见了，虽然非常方便，但是也意味着可能会大半夜或者休息时间收到领导的消息，休息时间要回复领导吗？什么消息必须要回复？下面汇感网小编就带来介绍。
休息时间要不要回复领导消息
一个现实摆在眼前：你可以不回复消息，老板也可以选择不让你有机会再收到消息。
现实就是：当手机已经成为人们的随身物件甚至外化成一个挂载器官的时候，将消息送达到个人并且期待即时的回复是一件轻易的事情，所以你很难有一个可以说服对方的理由去拒绝回复消息。
我们可以根据消息的内容进行判断，然后决定对策：
1.如果这件事情是很重要且紧急的事情在第一时间回复，并及时跟进
2.如果这件事情是很重要，但是不紧急的事情过一会再回复，并跟领导回复事情的进度以及安排到上班时间进行解决
3.如果这个事情不重要，但是很紧急回复领导，这个问题可以交给谁解决他正在加班或者有备用方案
4.如果这个事情既不重要，也不紧急酌情回复，但情绪不要过激看到工作信息并且回复本身并不会消耗太多时间，但是由此带来的不确定性，和内心诱发的烦躁感和混乱感才是它的病征所在。
他不是直接占你的大部分个人时间，但是它预示着随之而来的更多不确定事项和随时待命
这种未知的事项和待命的状态往往就会让你无从放松，一点点打乱你的生活节奏在不知不觉中，对于休息时间的安排和期待紊乱无序，轰然而塌。这就是工作消息的高明之处可能并不起眼，但是伤害性极强。
什么消息必须要回复
类似于确认信息的消息，看到了就直接给回复，第二天做一些解释说正好拿着手机而已。千万不要给领导一种你似乎永远拿着手机的感觉，学会适当的拒绝。遇到不想处理或不便处理的事情，不要优先回复领导消息，看领导是否有电话过来，如果没有的话建议过1个小时，扯个理由回复过去就好了。在职场生存，要学会适当的拒绝。
哪些情况是必须回？
首先，如果消息涉及的内容，是与你本质工作相关的，不管你在做什么，都应该及时回复。当然，如果你在开车就先把车停稳再回。
其次，如果你重视你的工作，不管什么消息，最好都回复一下，哪怕是一句收到，都有利于解除老6板的不安全感，增加老板对你的印象。
最后，在工作的关键时期，消息一个都不能落下。如果你负责的项目正在攻坚期，基本上你的工作已经不分是不是非工作时间，所有时间都是工作时间了。
因此，这时候的任何一条消息都是至关重要的信息，都应该及时回复到。
什么情况下可以选择不回老板信息？
首先是如果是群发的消息，而且又不是很重要的消息，如果在忙，可以选择先不回复。
有时候，有些老板喜欢在群里发一些生活小常识，心灵鸡汤之类的东西，这种情况，平时没事点个赞，实在忙的话，可以先不管。
其次是确定消息是不是对你发的，有着领导喜欢在群里找某个同事聊工作，这时候，消息也会发送到你手机，这时候，如果没有@到你，那就最好闲事莫理。