如何休年假，真的是一门学问。真实的请假理由往往上不了台面，找一个让领导无法拒绝的理由，就显得尤为重要。那么什么时候跟领导请假成功率最高？什么理由可以让领导无法拒绝？下面汇感网小编带来介绍。
什么时候跟领导请假成功率最高
在我的职业生涯中，不少领导都是通情达理的。只要你在日常工作中相对敬业，家里有个家长里短需要请假，相信大部分领导都会同意。
当然，那些经常给领导“惊吓”的人，在职场中会不受领导待见，比如明天就到工作交付时间，你今天告诉领导，工作任务要延期交付;三天两头家里有突发状况;尤其是借口生病看医生，结果被同事发现在逛街的......
所以，工作敬业、做事有计划、不给领导“惊吓”的人，请假都不是什么事儿。
容易批假的时间点，一天中有两个。其一是“13—14点：午饭后，精神困倦，白天第一阶段的兴奋期已过，精力消退，进入24小时周期中的第二低潮阶段，此时反应迟缓，有些疲劳，宜适当休息，最好午睡半到一小时”。显然，多数公司不会把13~14点之间的时间，大方地给予员工休息，一般都是12~13点之间午餐一个小时或一个半小时。那么，众所周知，午饭后是人体最困顿的一个时段，不仅困倦想睡，而且因为已经经过了一上午的工作，大脑也基本处于一天中的一个迟钝阶段。那么从心机boy和girl的层面说，这就是请假的黄金时间有木有。
什么理由可以让领导无法拒绝
俗话说知己知彼百战百胜，要了解自己领导的性格好恶，主动避开雷区、枪口。例如不要用领导反感的理由请假。选择恰当的时间。请假的时间要把握好，这样可以提高请假的成功率。
例如，工作非常忙的时候，尽可能不请假，一定要请假的话要把手头工作安排好;尽量不要一上班就去请假;不要挑领导正在忙的时间请假，等待领导时间空闲下来的机会。准备好书面请假条。虽然有时候不一定要写请假条，可是书面材料还是可以写一份，这样会让人感觉比较正式，更愿意准假。
最好告知原委。请假事由不一定要详细告知，但是如果你能将其中原委说出来，其中人情世故领导也能体会得到，更愿意准假，而且不会对你有偏见。
最常见理由，人体上的林林总总不适感。身体不适这一理由稳居请假理由排名榜第一位，谁没个头痛脑热，碰着身体不适，知心个性化的领导干部一样平常对那样的划定难以谢绝。应记牢的是：万万不要病后第二天又神采奕奕的，比无病的也有精神实质。
较难谢绝的理由，去相亲。这一请假理由合适用在己婚的上司眼前。不婚族一大堆，相亲约会早就并不是咄咄怪事。应对职工以相亲约会理由来请假，温柔体贴的上司多就会网开一面。
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