现在很多人反感团建是因为不喜欢团建的形势，比如很多团建是占据了大家的私人时间，那么，团建真的有用吗？你理想中的团建是什么样子的？下面汇感网小编就带来介绍。
团建真的有用吗
团建这个东西，好不好，有没有用，爽不爽，其实都取决于一点，就是他的举办是否占用了私人时间。小学时候打扫卫生扫操场都是开心的，为什么?因为上课时间进行的，一旦你挪到放学以后或者周末，那就是负担了
团建也一样，本买就是企业组织和发起的行为，用天经地义的工作时间进行，那大家肯定乐于参与这难得的工作放松环节，有助于劳逸结合，还能跟真正的跟同事交流交流，非常完美。
可问题是，绝大部分所谓的团建，打着给员工放松的旗号，专门占用的是周末或者节假日这种私人休息时间，那就不要怪大家儒雅随和口吐芬芳了。
现在的团建，一般分为：
1.体能训练式团建，美名其曰素质拓展；
2.不参加就扣钱的强制性团建；
3.领导全程画大饼洗脑式团建；
4.占用休息时间的加班式团建；
5.需要才艺表演的团建；
6.需要AA制的团建…
搞的每次要去团建，心里最开始想的不是玩什么，而是该怎么和领导请假了，这样的团建伤财又费力，不举办也罢。
你理想中的团建是什么样子的
第一，如果是公司团建，绝对不能占用员工个人时间;成员要有自行决定是否参加的自由。
第二，团建的活动本身要有意思，而且不能强人所难。有些团建会强迫人去做一些难为情的事情，比如上台表演，对于脸皮薄的人来说根本是一种折磨;有的团建会有惩罚环节，做的时候就会担心做不好受罚，整个过程都是焦虑的。
第三，让每个人都能参与。有些团建基本全程是几个人在闹，其他人在看，对于这些只能看看的人来说团建就是浪费时间;
第四，注重合作与交流。毕竟团建的初衷是让成员交流感情、增加凝聚力。
优秀的团建在某种程度上是服务性质的。服务对象正是团队，好的团建既要让他们玩爽玩嗨，印象深刻，又不能让你这名组织者白费精力，最好双赢。、
其实，大家不是不喜欢团建，是不喜欢被人操控的团建，不喜欢和自己不熟的人强行团建。