企业复工要为职工配发口罩吗 疫情期间单位无法提供口罩可以拒绝复工吗

针对企业复工复产应及时提前做好准备，企业要配好所需的物资和物品，给员工配发口罩等防护用品，那么，疫情期间单位无法提供口罩可以拒绝复工吗？下面汇感网小编就来说说。

企业复工要为职工配发口罩吗

2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会。

国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，目前除了湖北以外的地区正在逐步复工复产，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益，未休假的工资报酬应该按照有关的政策保障落实。

疫情期间单位无法提供口罩可以拒绝复工吗

针对此次疫情，各个地区都出台的相应的防疫措施、通知等，对企业复工应达到的条件也做了详细规定。

比如说，上海的复工通知就明确了企业必须要为在岗劳动者准备相应的防护用品，就包括口罩、消毒液等;达不到防护条件的企业不得复工。

此外，不少地区要求乘坐交通工具必须佩戴口罩，此时单位不提供口罩，员工是无法上班的。

所以说，是否复工其实劳动者是不能拒绝复工要求的，但单位首先要考虑自身是否具备要求员工复工到岗的条件，也要考虑员工是否具备到岗的条件。

复工也是可以让员工居家办公的，若用人单位在不发放防护用品的条件下强制要求员工复工到单位聚集上班的，劳动者完全可以依法举报，不用商议是否可以拒绝复工!

企业复工复产需提前做哪些准备

1、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。

2、健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

3、严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来青人员等情况，对于从外省返青及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。

4、做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。要设置隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

5、全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

6、合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

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